為了幫助新員工更加系統全面地熟悉公司，了解各項制度及業務版塊工作流程，安徽交建人力資源中心于12月底舉辦了為期兩天的新員工入職培訓，共計37名新員工參加培訓。

本次培訓以小組形式進行，在各組長的帶領下，大家集思廣益，設計個性化組名、組徽及口號。至此，為期兩天的培訓正式拉開帷幕。

立足崗位，傳道授業

為幫助新員工了解企業，熟悉工作，快速地融入企業團隊，公司總部相關職能部門導師，對新員工進行了集中培訓，內容涵蓋公司發展歷程、企業文化、職能管控體系、項目技術管理、信息化管理、安全管理等多方面知識，再次讓新員工加深了對公司的認知，明確了今后的工作目標。

Hold住舞臺，Hold住未來

為更好的展現新員工的優勢與特長，培訓第二天便進入了首次創新環節——才藝大比拼。大家在交建的“舞臺”上展開首秀，通過詩歌朗誦、歌曲演唱、魔術表演等節目，給觀眾們帶來不一樣的視聽享受，同時也將自己的個性和情感表現得淋漓盡致。

共筑夢想，揚帆起航

在共創會環節，大家就“如何快速融入公司”、“你希望的領導風格”、“假如你是管理者，如何帶好團隊”等問題各抒己見并展開激烈討論。這一環節旨在促進新員工的成長和融入，讓大家深刻體會團隊、責任、執行的意義。

此次培訓，是為新員工在安徽交建走上不同崗位提供的“敲門磚”，更為公司集聚優秀精銳、實現穩步發展提供的強大支撐 。厲兵秣馬是為了更好地出發，強企之路，有你有我?。ㄍㄓ崋T  夏婷）